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LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE LOS INDICADORES DEL DESEMPEÑO

Gutiérrez Téllez, Alfredo

EDITORIAL FONTAMARA

La globalización ha generado cambios en el ámbito económico internacional, originando con ello diferentes procesos de comercialización más allá de sus fronteras. Los mercados en este contexto han obligado a las organizaciones a buscar nuevos modelos económicos y administrativos para generar valor, con esto, los modelos de gestión del conocimiento, el capital intelectual y el desarrollo de habilidades del capital humano han tomado relevancia en los procesos de innovación. Dado lo anterior surge la necesidad de identificar a los trabajadores del conocimiento, debido a que es este último su principal herramienta de trabajo, logrando así trascender mediante creatividad, innovación, investigación y desarrollo. Este libro presenta los procesos y la gestión del conocimiento, así como diversos modelos de capital intelectual y su integración, incluye información a detalle sobre los trabajadores del conocimiento y modelos de motivación. Posteriormente se presenta el proceso de identificación de los trabajadores del conocimiento mediante una encuesta en la cual se destaca la identificación de las características de acuerdo a la literatura

LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE LOS INDICADORES DEL DESEMPEÑO

Gutiérrez Téllez, Alfredo

EDITORIAL FONTAMARA

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Reseña

Dimensiones del producto: 21 x 1 x 14 cm

Isbn: 9786077365624

Presentación: libro

Peso: 0.18 kg

Editorial: EDITORIAL FONTAMARA

Número de páginas: 144

Colección: EDITORIAL FONTAMARA

Ficha catalográfica

Gutiérrez Téllez, Alfredo
   LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE LOS INDICADORES DEL DESEMPEÑO/—
   —(Colec. EDITORIAL FONTAMARA)

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